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演示(示例展示)

通过实际界面查看流程:日报→AI 辅助→上司审批→公平评价。无需设置,可从1人开始。

员工的日报(示例)

P — 今日目标

约见3家老客户洽谈追加提案。

D — 实施内容

致电3家客户,2家约见成功,1家未接。为其中1家准备了提案资料。

C — 回顾(做得好的·不足的)

约见成功的关键是开场先讲导入案例。未接的那家可能是致电时间不合适。

A — 改进方案

把致电集中在10-11点,并将导入案例话术固定用于所有通话。

次日的 P

上午再次致电未接的那家,并完成2家约见客户的提案资料。

AI 辅助

AI 会根据您的反思(C),用一句话给出“改进方案”和“次日计划”的草稿。它不给答案,最终判断由本人作出。

上司审批

上司每天集中审批一次。审批的瞬间,全体日报即记录到贵公司的电子表格,我们服务器上的原始数据最多24小时内删除。

公平评价

积累的日报事实成为不依赖主观印象的公平评价依据(评价Pro)。