입력해서 체험해 보실 수 있습니다. 내용은 저장되지 않습니다(데모).

데모(샘플 표시)

실제 화면으로 일일 보고 → AI 어시스트 → 상사 승인 → 공정한 평가의 흐름을 보실 수 있습니다. 설정 불필요, 1명부터 시작할 수 있습니다.

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일보(PDCA)

부서 데모 영업부 / 이름 사토(영업)

성장 모드(자력)

AI는 회고(C)를 바탕으로 ‘개선안’과 ‘다음 날 계획’의 초안을 한 문장으로 제안합니다. 답은 주지 않으며 최종 판단은 본인이 합니다.

A — 개선안

다음날 P

2건

사토(영업)

AI 어시스트

다나카(영업)

자력

날짜	이름	P	D	C	A / 다음 P	입력	반려
	사토(영업)	기존 고객 3곳에 추가 제안 미팅을 잡는다.	3곳에 전화해 2곳 미팅 확보, 1곳은 부재. 1곳분 제안 자료를 작성했다.	미팅 확보의 결정타는 도입 사례를 먼저 제시한 것. 부재한 1곳은 전화 시간대가 원인일 수 있다.	전화는 10~11시대로 모으고, 도입 사례 화법을 모든 통화에 정형화한다. / 부재한 1곳에 오전에 다시 전화하고, 미팅 2곳의 제안 자료를 완성한다.	AI 어시스트
	다나카(영업)	신규 리스트에 20건 접촉한다.	20건 전화, 5건 담당자와 통화, 자료 발송 2건.	요일에 따라 반응이 다르다. 월요일 오전이 결재자와 연결되기 쉽다.	접촉은 월요일 오전에 모으고, 발송 후 다음 날 팔로업 전화를 한다. / 발송한 2곳에 팔로업 전화를 하고, 신규 리스트 15곳에 착수한다.	자력

상사는 하루 한 번 일괄 승인합니다. 승인하는 순간 전원의 보고가 귀사의 스프레드시트에 기록되고, 당사 서버의 원본 데이터는 최대 24시간 내에 삭제됩니다.

3건

Evaluation Pro

회사의 교육 방침과 이 기간의 실제 행동(보고 사실)이 얼마나 정합하는지를 AI가 요약합니다. 초안·제언이며 최종 평가는 사람이 합니다.

평가Pro(유료 플랜) 기능・데모 샘플입니다

최근 90일간 사토 씨의 행동은 회사의 교육 방침과 대체로 일치하며 큰 괴리는 없습니다.

전화 시간대를 조정하고 회고(C)를 바탕으로 다음 날 행동을 구체적으로 개선하는 자세는 '행동에서 배운다'는 방침에 부합합니다.

제안 자료 작성에 다소 시간이 걸리는 경향이 있어 '속도 우선' 방침과는 약간의 차이가 있습니다.

자료 작성 시간 단축을 위해 템플릿 활용과 우선순위 설정을 함께 확인하는 면담이 유효합니다.

* AI의 초안·제언입니다. 최종 평가는 사람이 합니다.

AI는 회고(C)를 바탕으로 ‘개선안’과 ‘다음 날 계획’의 초안을 한 문장으로 제안합니다. 답은 주지 않으며 최종 판단은 본인이 합니다.

쌓인 일일 보고의 사실이 주관에 의존하지 않는 공정한 평가의 근거가 됩니다(평가Pro).