Tarifs
Une offre ascendante pour instaurer une culture de l'amélioration et une base d'évaluation équitable — qu'un manager de terrain peut adopter immédiatement sur un budget de service.
Offres
Standard
SélectionnéPour les managers qui dirigent une équipe. Transformez les rapports quotidiens en boucle d'amélioration. Sans frais d'installation, dès 1 utilisateur.
1,480円/ utilisateur·mois
- Rapports quotidiens PDCA : du plan du matin au bilan du soir (brouillon enregistré, renvoi par le manager).
- L'IA rédige une ébauche de départ et propose des suggestions (réduit la difficulté d'écrire).
- Chaque semaine, l'IA organise les points clés et crée une ébauche pour les entretiens individuels.
- Alertes automatiques pour les rapports manquants et visibilité sur le coût d'utilisation.
Évaluation Pro
Pour les RH et la direction. L'évaluation hebdomadaire par IA est déjà incluse dans Standard. Ce que Pro ajoute, c'est de la profondeur dans l'évaluation elle-même : une appréciation équitable fondée sur les faits, un alignement avec les valeurs de l'entreprise et une consolidation pour les bilans de fin de période.
2,480円/ utilisateur·mois
Tout ce qui est inclus dans Standard, plus :
- Vue des preuves pour l'évaluation : agrège sur une période les faits accumulés dans les rapports quotidiens (taux de soumission, part rédigée sans IA), pour que l'évaluation repose sur des faits, pas des impressions.
- Récapitulatif de fin de période et semestriel : consolide le bilan d'une période pour les entretiens et évaluations.
- Rapport d'alignement (IA) entre la politique de formation et le comportement réel : révèle les écarts entre les valeurs et le terrain.
Devis et inscription
Frais de mise en service：0円 (kit de base et manuel inclus)
Nombre d'utilisateurs (sièges). Démarrez à 1 ; ajustez à tout moment (sièges × prix mensuel).
Standard
Frais de mise en service：0円
Mensuel：14,800円（1,480円 × 10）
Vous hésitez ? Choisissez Standard pour piloter l'amélioration sur le terrain ; choisissez Évaluation Pro pour aller jusqu'à une évaluation juste et fondée sur les faits pour les RH et la direction.
Essayer gratuitement (démo) — Essayez les écrans réels (rapport quotidien, approbation, historique) sans inscription avant d'acheter.
Commencez petit : un service, quatre semaines — Une méthode de déploiement qui limite les résistances (plan sur quatre semaines).
Comment ça marche — Consultez le guide de démarrage pour les étapes d'adoption.