Preise
Ein Bottom-up-Tarif, um eine Kultur der Verbesserung und eine Grundlage für faire Bewertung zu etablieren – einer, den eine Führungskraft an der Basis sofort aus einem Abteilungsbudget einführen kann.
Tarife
Standard
AusgewähltFür Führungskräfte mit Team. Machen Sie aus Tagesberichten einen funktionierenden Verbesserungskreis. Keine Einrichtungsgebühr, ab 1 Nutzer.
1,480円/ Nutzer·Monat
- PDCA-Tagesberichte: vom Morgenplan bis zum Abendrückblick (Zwischenspeichern, Rückgabe durch Vorgesetzte).
- Die KI entwirft einen Einstieg und gibt Hinweise (senkt die Hürde beim Schreiben).
- Wöchentlich fasst die KI die Kernpunkte zusammen und erstellt automatisch einen Entwurf für 1:1-Gespräche.
- Automatische Hinweise bei fehlenden Berichten plus Transparenz über die Nutzungskosten.
Evaluation Pro
Für HR und Führung. Die wöchentliche KI-Auswertung ist bereits in Standard enthalten. Pro fügt Tiefe in der Bewertung selbst hinzu — faire, faktenbasierte Beurteilung, Abgleich mit den Unternehmenswerten und Roll-up für die Beurteilung zum Periodenende.
2,480円/ Nutzer·Monat
Alles aus Standard, zusätzlich:
- Belegansicht für die Bewertung: bündelt die in Tagesberichten gesammelten Fakten (Abgabequote, Anteil selbst geschriebener Einträge) über einen Zeitraum, damit die Bewertung auf Fakten statt Eindrücken beruht.
- Perioden- und Halbjahres-Zusammenfassung: bündelt die Periodenbilanz für Gespräche und Beurteilungen.
- Abgleichsbericht (KI) zwischen Schulungsrichtlinie und tatsächlichem Verhalten: macht Lücken zwischen Werten und Praxis sichtbar.
Angebot & Registrierung
Einrichtungsgebühr：0円 (Basispaket & Handbuch inklusive)
Anzahl der Nutzer (Plätze). Ab 1 starten; jederzeit anpassbar (Plätze × Monatspreis).
Standard
Einrichtungsgebühr：0円
Monatlich：14,800円（1,480円 × 10）
Unsicher? Wählen Sie Standard, um Verbesserung im Alltag voranzutreiben; wählen Sie Evaluation Pro für eine faire, faktenbasierte Bewertung für HR und Management.
Kostenlos testen (Demo) — Testen Sie die echten Bildschirme (Tagesbericht, Freigabe, Verlauf) ohne Anmeldung vor dem Kauf.
Klein starten – eine Abteilung, vier Wochen — Eine Einführung Schritt für Schritt, die Widerstände vermeidet (Vier-Wochen-Plan).
So funktioniert es — Die Einführungsschritte finden Sie im Onboarding-Leitfaden.