2026-06-29
Das Teamziel mit dem Handeln des Einzelnen verbinden: es über den Tagesbericht zur „eigenen Sache“ machen
Kommt das Teamziel nicht beim Einzelnen an, macht es die Basis nicht zur eigenen Sache. Wir erläutern, wie man das Teamziel mit dem täglichen P (Plan) jedes Einzelnen verbindet und in individuelles Handeln verwandelt.
Warum das Teamziel zur Sache anderer wird
Man mag ein schönes Teamziel ausrufen — ist es von der täglichen Arbeit jedes Einzelnen abgeschnitten, ist es für die Basis die Sache anderer. Hat sich „das Ziel ist das Ziel, meine Arbeit ist meine Arbeit“ einmal getrennt, wird das Ziel zum Wandaushang und das Handeln jedes Einzelnen ändert sich nicht.
Das Ziel in das P des Einzelnen übersetzen
Übersetzen Sie das Teamziel bis auf die Ebene „was ich dafür heute tue“. Das P (Plan) des Berichts wird zum Verbindungspunkt zwischen Teamziel und individuellem Handeln. Erst wenn das Ziel von oben in das eigene P herabsteigt, wandelt es sich in einen Schritt, den man zur eigenen Sache macht.
Den Fortschritt sowohl auf Einzel- als auch auf Teamebene sehen
Sehen Sie aus beiden Blickwinkeln, wie die tägliche Anhäufung jedes Einzelnen mit dem Vorankommen des Teams verbunden ist. Sieht man den eigenen Schritt auf das Teamziel hinwirken, setzt man das Handeln leichter fort. Die individuelle Anstrengung und das Teamergebnis liegen auf derselben Linie.
Den Beitrag durch Fakten sichtbar machen
Wer mit welcher Handlung zum Vorankommen des Teams beigetragen hat, wird aus den Fakten des Berichts sichtbar. Nicht nur auffällige Ergebnisse, sondern auch unscheinbare Handlungen, die zum Teamziel beigetragen haben, lassen sich, einmal als Aufzeichnung hinterlassen, fair bewerten. Der Beitrag zum Ziel verbindet sich auch mit der Bewertung.
Ein Tool für eine Kultur der Verbesserung und faire Bewertung, das diese Ideen umsetzt.