事業計画が、社員の「今日の目標」になる。
年の目標を、月・週・今日の数字に自動で割る。社員は日報に実績を入れるだけで、達成率まで見えます。
ログインは Google アカウント（Gmail または Google Workspace）でご利用いただけます。日報の実体は、貴社の Google ドライブのスプレッドシートです。
目標ツリー（見本）
| 期間 | 目標 | 実績 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 年度 | 60,000,000円 | 21,000,000円 | 35% |
| 第1四半期 | 15,000,000円 | 14,100,000円 | 94% |
| 第2四半期 | 15,000,000円 | 6,900,000円 | 46% |
今日の目標（部署の分）
売上（部署）
今日の目標 227,273円
部署の実績（今日ここまで） 159,091円
日報の計画（P）に入れる架空の会社「サンプル商事」の見本です。数字はすべて架空で、この画面では保存しません。
Plan to daily
事業計画から今日の日報まで、一本でつながる。
管理者が計画と目標を決めると、社員の日報に「今日の目標」が出ます。社員は毎日、実績を入れるだけです。
Step 1
事業計画を、1枚の資料にまとめる
理念から月別の数値計画まで7項目を埋めるだけ。そのまま印刷やPDF保存もできます。
事業計画（見本）
印刷する（PDF に保存）事業計画 2026年度
① 理念・ビジョン
理念：現場の小さな改善を、会社の力にする。
② 事業内容
③ 市場と顧客
④ 商品と価格
⑤ 数値計画（月別）
売上の計画：年間 6,000万円（月別に配分）
⑥ 重点施策（3〜5本・担当と期限）
重点施策：新サービスの開始（担当：営業部・期限：翌年3月末）
⑦ リスクと対策
架空の会社「サンプル商事」の見本です。数字はすべて架空で、この画面では保存しません。
Step 2
年の目標を、月・週・今日の数字に自動で割る
割り方は、均等・営業日・割合・手入力の4つから選べます。
月への分け方
均等営業日月ごとの割合（%）月ごとに手で入力する第2四半期
15,000,000円
- 7月自動5,227,273円
- 8月自動4,772,727円
- 9月自動5,000,000円
架空の会社「サンプル商事」の見本です。数字はすべて架空で、この画面では保存しません。
Step 3
社員の日報に、今日の目標が出る
ワンタップで計画（P）に入ります。夜に実績を入れると、目標の画面に達成率が出ます。
今日の目標（部署の分）
売上（部署）
今日の目標 227,273円
部署の実績（今日ここまで） 159,091円
粗利（部署）
今日の目標 68,182円
部署の実績（今日ここまで） 47,727円
新規顧客数（部署）
今日の目標 2
部署の実績（今日ここまで） 1
P
今日の目標：売上 227,273円
今日の目標：粗利 68,182円
今日の目標：新規顧客数 2
既存顧客3社に追加提案のアポを取る。
計画（P）に入れました。
P には複数の項目を入れられます。
架空の会社「サンプル商事」の見本です。数字はすべて架空で、この画面では保存しません。
Results
書き続けた日報が、3つの成果になる。
改善の記録・根拠のある評価・会社の考えに沿った育成。どれも、毎日の日報から生まれます。
- Improvement
毎日の日報が、改善の記録になる。
- Evidence-based evaluation
評価を、印象でなく日報の事実で決める。
- Alignment
会社の教育方針が、評価と1on1の物差しになる。
部署 デモ営業部 / 氏名 佐藤（営業）
- P
- 既存顧客3社に追加提案のアポを取る。
- D
- 3社に架電し、2社でアポ獲得。1社は不在。1社分の提案資料を作成した。
- C
- アポ獲得の決め手は冒頭の導入事例。不在の1社は架電の時間帯が原因かもしれない。
- A成長モード（自力）
- 架電は10〜11時台に寄せ、導入事例トークを全件で定型化する。
- 翌P
- 不在の1社へ午前に再架電し、アポ2社の提案資料を仕上げる。
社員の日報（記入例）
過去PDCA履歴
2件- C:
- アポ獲得の決め手は冒頭の導入事例。不在の1社は架電の時間帯が原因かもしれない。
- A:
- 架電は10〜11時台に寄せ、導入事例トークを全件で定型化する。
- C:
- 曜日で反応が違う。月曜午前は決裁者につながりやすい。
- A:
- アプローチは月曜午前に寄せ、送付後は翌日にフォロー架電する。
社員の日報（記入例）
方針の設定
教育方針
指示待ちでなく、自分で課題を見つけ、改善を翌日の行動に落とせる人に育てたい。
ここで設定した方針は、週次AIまとめ（評価の下書き）と1on1の論点の自動生成で常に参照されます。
タイムゾーン（部署の所在地）
Asia/Tokyo会社の方針（構造化）
① 会社が社会に提供する価値
現場の『できた』を増やし、働く人の自信と成果を両方伸ばす。
⑧ NG行動（コンプラ・倫理＝従業員が絶対やってはいけない行動）
- 個人情報の社外持ち出し禁止
- 日報の虚偽記載・空欄放置
- ハラスメント・個人攻撃
評価の軸（教育方針）
指示待ちでなく、自分で課題を見つけ、改善を翌日の行動に落とせる人に育てたい。
教育方針 × 行動の整合レポート（AI）
評価Pro整合の要約
直近の日報では、佐藤さんの行動は会社の教育方針（指示待ちでなく、自分で課題を見つけ、改善を翌日の行動に落とす）とおおむね整合しています。
面談での確認点
午前の再架電でつながったかどうかを振り返り（C）に書き、見立てを確かめるところまでを習慣にできているか、面談で一緒に確認するとよいでしょう。
デモの見本です。教育方針の設定はどのプランでも使えます（下段の整合レポートは評価Pro の機能）。
Data
日報の本文は、貴社のドライブに。
実体は貴社のGoogleドライブ内のスプレッドシートです。当社のサーバーに届いた日報の元データは、提出から最大24時間で参照できなくなり（24時間を超えたものは、遅くとも翌日の定期削除で消去します）、管理者が承認した時点で即時に消去します。履歴・週次の評価などの画面は、貴社が共有したスプレッドシートから当社のサービスがその都度読み込んで表示します。週次の評価の結果は、当社のサーバーに最大24時間だけ置き、その後は消去します。
セキュリティとデータの取扱いPricing
料金
1人あたりの月額制です。カードを押すと、そのプランを選んだ状態で申し込み画面に進みます。
初期導入費 0円
日本からのご利用では、表示額がお支払いの総額です（決済時に追加の税はかかりません／米国・カナダ・インドは決済時に税を加算）
同じ会社が作っている、仕事と暮らしの道具の一覧です。 Norolu Works（新しいタブで開きます） OKRの書き方（新しいタブで開きます）
FAQ
よくある質問
導入の前によく聞かれることをまとめました。
上司の主観で評価がブレませんか？
日報に蓄積された事実（P/D/C/A）が評価の根拠になります。記憶や印象ではなく、実際の行動と振り返りの積み重ねを見て評価できるため、事実にもとづく評価に近づきます。教育方針を先に決めておけば、ほめる点と一緒に詰める点が方針に沿って定まります。
データはどこに保存されますか？
実体は貴社のGoogleドライブ内のスプレッドシートです。当社のサーバーに届いた日報の元データは、提出から最大24時間で参照できなくなり（24時間を超えたものは、遅くとも翌日の定期削除で消去します）、管理者が承認した時点で即時に消去します。履歴・週次の評価などの画面は、貴社が共有したスプレッドシートから当社のサービスがその都度読み込んで表示します。週次の評価の結果は、当社のサーバーに最大24時間だけ置き、その後は消去します。
Google アカウントは必要ですか？
はい。ログインは Google アカウント（Gmail または Google Workspace）のみです。日報の実体は貴社の Google ドライブ内のスプレッドシートに置かれます。当社のサーバーに届いた日報の元データは、提出から最大24時間で参照できなくなり、承認した時点で消去します。履歴・週次の評価などの画面は、貴社が共有したスプレッドシートから当社のサービスがその都度読み込んで表示します（当社のサーバーには残しません）。
上司が承認しなかった日報は、どうなりますか？
日報は、上司が提出から24時間以内に承認するとスプレッドシートに記録されます。24時間を過ぎて承認されなかった日報は、当社のサーバーに残さない設計のため、記録されずに消えます。
AIは社員の代わりに考えてしまいませんか？
改善案と翌日計画は通常は空欄で、社員が自分で書きます（成長モード）。AIアシストは下書きやヒントの提示にとどめ、最終判断は本人が行います。
導入にIT部門の稟議は必要ですか？
1名・1部署から、初期費用0円で始められます。料金は1人あたりの月額です。稟議が必要かどうかは、貴社の社内規程によります。
請求書払い（銀行振込）や領収書には対応していますか？
領収書・請求書（PDF）は、購入後に Polar の顧客ポータルから注文ごとに取得できます。宛名（会社名）や住所は、請求書を作成する前に入力してください（作成後は変更できません）。請求書払い（銀行振込）だけは、メールで個別にご相談ください（カード決済以外は個別対応となります）。 kakehashi@norolu.jp
事業計画や目標の数字は、どこに残りますか？
事業計画・目標機能をご利用の場合、お客様が入力した事業計画（各章の記載・月別の数値計画）・目標・日々の実績値は、サービスの利用中、当社のデータストア（Upstash KV・東京リージョン）に保持します。ご請求により、または管理者が画面から消去します。解約（契約の終了）から90日が過ぎた部署の計画・目標・実績は、自動で消去します。日報本文の扱い（参照できるのは最大24時間、遅くとも翌日に消去、承認時は即時に消去）は変わりません。当社が作成した数字は含みません。名簿（メンバーのメール）・方針等の設定、事業計画・目標・実績は、解約から90日後に自動で消去します。管理者のメールアドレスは契約情報として保持し、ご請求により消去します。
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